Diese 7 Tipps helfen bei der Beförderung

Sie sind schon lange ein einwandfreier Mitarbeiter und wollen endlich aufsteigen? Beförderungen kommen jedoch selten von allein. Nehmen Sie die Sache in die Hand – mit diesen Tipps steht Ihnen nichts mehr im Weg.

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Der Aufstieg im Büro wird Ihnen nicht einfach so angeboten, sondern Sie müssen sich selbst um die Sache kümmern. Dies allerdings nicht nur in Form eines Gesprächs, sondern auch mit dem Verhalten am Arbeitsplatz. Achten Sie deshalb auf folgende Punkte.

Loyalität und Zuverlässigkeit

Sollten Sie befördert werden, will der dafür Verantwortliche mit seiner Entscheidung zufrieden sein. Seien Sie deshalb loyal und machen Sie keine Versprechungen, die Sie nicht halten können.

Übernehmen Sie Verantwortung

Ergreifen Sie, wenn möglich, die Initiative und übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben. Wenn Sie diese planen, koordinieren und schliesslich meistern, zeigen Sie Ehrgeiz. Am besten ist dies erkennbar, wenn Sie ein Team leiten und somit Verantwortung tragen müssen.

Seien Sie allerdings vorsichtig: Falls Projekte nicht wie geplant laufen sollten, dürfen Sie nicht die Fassung verlieren. Beweisen Sie, dass Sie mit Fehlern umgehen und zu Ihren Missgeschicken stehen können.

Zeigen Sie Ihr Organisationstalent

Ordnung am Arbeitsplatz, Pünktlichkeit und Prioritäten setzen – diese kleinen, alltäglichen Dinge können in die angestrebte Beförderung einfliessen. Haben Sie Ihre Organisation im Griff, können Sie auch mit stressigen Situationen umgehen und sind geeignet für eine höhere Position.

Kreativität und Interesse beweisen

Wer eine Führungsposition übernehmen will, muss stets Entwicklungen vorschlagen und durchsetzen. Dafür braucht es kreative Ideen und Kenntnisse von Innovationen. Geben Sie deshalb in Sitzungen Impulse und zeigen Sie Ihr Interesse an Veränderungen.

Umgang mit Kollegen

Wer in einer höheren Positionen ist, muss oft ein Team leiten und hat einige Angestellte unter sich. Zeigen Sie deshalb, dass Sie teamfähig sind und ein gutes Verhältnis zu Ihren Kollegen haben. Auch gute Leistungen bei Gruppenarbeiten beeinflussen Ihr Image positiv.

Seien Sie flexibel

Personen in Führungspositionen kommen ständige mit Veränderungen in Berührung. Darum ist Anpassungsfähigkeit eine der wichtigsten Eigenschaften, die Sie in einer solchen Stellen haben müssen. Beweisen Sie, dass Sie auch kurzfristige Veränderungen bewältigen können und alles im Griff haben.

Bilden Sie sich weiter

Wegen des heutigen schnellen digitalen Wandels sollten Sie passende Weiterbildungen besuchen – am besten auf eigene Kosten und freiwillig. Sie ersparen Ihrem Unternehmen damit nicht nur Personalkosten, sondern zeigen auch Ehrgeiz, und Zielstrebigkeit.

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